В отделении СФР помогают оформить единое пособие семьям, чей доход не более чем на 10% превышает региональный прожиточный минимум. «За!ТВ»
ЗАРПЛАТА ЗА ЗАБОТУ
Благодаря системе долговременного ухода мама получает зарплату за постоянную заботу о дочери-инвалиде. «За!ТВ»
Юлия Попова (на фото) из Константиновки с детства прикована к инвалидной коляске. На плечи ее мамы Елены лег уход не только за ней, но и за пожилой матерью с деменцией. Ходить на работу в такой ситуации некогда, а жить только на пенсию взрослой дочери нельзя. Теперь же, благодаря системе долговременного ухода, Елена за свой тяжелый труд без выходных и отпусков получает пусть небольшую, но зарплату.
- Узнав о программе, я обратилась в управление соцзащиты, - рассказала она. - Там меня сразу поставили в очередь. Подсказали, какие нужны документы и каких врачей пройти. Мы все быстро сделали. Сотрудницы очень внимательные, если какой-то справки нет - позвонят и подскажут. Потом я прошла обучение, как правильно ухаживать за дочкой и мамой.
В Мелитопольском районном управлении соцзащиты добавили, что система работает у нас с 2023 года. Родственники и другие люди, ухаживающие за человеком, могут пройти обучение на базе медколледжа, после чего официально устроиться помощниками по уходу в Комплексный центр соцобслуживания, получать зарплату и стаж.
Социальный пакет в каждом случае формируют индивидуально: в него входят бытовые, медицинские и другие услуги - всего около 50 видов. А к работе подключают не только соцслужбы, но и медиков, реабилитологов.
Проект действует в девяти муниципалитетах: Мелитополе, Бердянске и Приморске, а также Мелитопольском, Бердянском, Приазовском и Акимовском муниципальных округах и поселке городского типа Акимовка.
НАГРАДА ЗА РОДИТЕЛЬСКИЙ ТРУД
В Мелитополе зарегистрировано 400 многодетных семей, в которых воспитываются 1347 детей.
Светланы Бургазлиевой.
Например, в семье Светланы Бургазлиевой (на фото) растут трое сыновей и дочь. Узнав о возможности получить медаль ордена «Родительская слава», она решила оформить документы.
- На эту награду претендовать могут те, кто воспитывает четверых и более детей, - рассказывает Светлана. - У нас замечательная семья, хорошие дети. Я решила, что мы подходим по всем критериям.
Если Светлана получит медаль, то вместе с ней дадут и единовременную выплату в 200 тысяч рублей.
Есть и другие способы отметить родительский подвиг. Орденом «Родительская слава» награждают семьи, воспитывающие семерых и более детей. К нему полагается выплата 500 тысяч рублей. А почетное звание «Мать-героиня» присваивается женщине, родившей и воспитавшей десятерых детей, с единовременным вознаграждением в размере 1 млн рублей.
ПОМОЩЬ СТАЛА ДОСТУПНЕЕ
Изменения коснулись и назначения единого пособия. Уже сейчас выплату могут оформить семьи, чей среднедушевой доход превышает региональный прожиточный минимум не более чем на 10%. Благодаря новым критериям поддержку получила семья Алины Сушко, где растут трое детей.
- Работает у нас только папа, с зарплатой в 50 тысяч рублей на пятерых - это тяжеловато, - рассказывает Алина. - Решили обратиться за помощью и не пожалели: сотрудники соцзащиты все прекрасно объяснили.
Автоматически, без заявления, аналогичное решение принято еще в отношении 16 многодетных семей области. Конкретные цифры привела начальник управления социального обеспечения семей с детьми отделения СФР Евгения Бородина: «У нас прожиточный минимум на душу населения составляет 18 371 рубль, а предельный показатель для получения единого пособия с учетом новых правил - 20 208 рублей 10 копеек. Пособие семье назначается в размере 50% прожиточного минимума для несовершеннолетних, размер которого 17 820 рублей. Выходит по 8910 рублей на каждого ребенка».
ЗАКОН ЗАЩИЩАЕТ РОДИТЕЛЕЙ
Отдельное внимание уделяется трудовым гарантиям. Работники, воспитывающие троих и более детей, могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, если младшему ребенку еще не исполнилось 14. Также родители двух и более ребят до этого возраста вправе оформить дополнительный период отдыха без сохранения заработной платы продолжительностью также до двух недель.
Важно знать и то, что многодетных сотрудников можно привлекать к сверхурочной и ночной работе, а также к труду в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия.
Особые гарантии предусмотрены и для беременных. Закон запрещает увольнение по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации.
В случае нарушения этих прав женщина может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
СПРАВОЧНОЕ БЮРО
Телефон для справок территориального управления социальной защиты: +7 (990) 229-05-19.