Заслуженное право

Многодетных родителей нельзя без их письменного согласия ставить в ночную смену.

Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП

В жизни каждой семьи наступает момент, когда поддержка государства становится реальным подспорьем. Кто-то растит детей, кто-то потерял жилье, кто-то получил травму на производстве. У каждого - свои основания обращаться за помощью.

Но есть одно общее: далеко не все знают, на что именно они имеют право. Совместно с областным министерством труда и социальной политики решили разобраться в этой непростой теме и рассказать о главных мерах поддержки, которые действуют у нас.

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

Начнем с самого насущного - с финансовой помощи.

Так, самый частый запрос от жителей - пенсионные вопросы. Помимо базовой социальной пенсии, некоторым категориям граждан положена дополнительная выплата. Второй по популярности повод для обращения - пособия на детей. Опекуны, попечители и приемные семьи получают регулярные суммы на содержание ребенка.

- Есть и экстренные случаи. Если близкий человек ушел из жизни, государство помогает с организацией похорон - предусмотрено социальное пособие на погребение, - рассказали специалисты. - А тем, кто пострадал на производстве - получил травму или профессиональное заболевание, компенсируют вред в рамках обязательного соцстрахования.

Особое внимание - донорам. Жители региона, у которых есть знак «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР», а также обладатели аналогичных статусов ДНР, ЛНР или Украины, раз в год получают денежную выплату.

- Отдельная категория - военнослужащие. Контрактники в Вооруженных силах и Росгвардии могут рассчитывать на единовременное пособие. А для граждан России, пострадавших от боевых действий со стороны Украины, предусмотрена компенсация за вред жизни и здоровью.

Теперь о жилье - это, пожалуй, одна из самых болезненных тем для многих семей.

- Некоторые категории жителей имеют право на компенсацию расходов за услуги ЖКХ, а также на покупку твердого топлива. Для малообеспеченных семей действует субсидия на оплату жилья. Льготникам помогают с приобретением и монтажом газового оборудования - в рамках программы социальной газификации.

С теми, кто оказался в трудной жизненной ситуации, государство заключает особый социальный контракт - помогает деньгами или обучением, чтобы человек смог встать на ноги.

- Для ветеранов и участников боевых действий тоже предусмотрены меры поддержки. Ветеранам труда, участникам и инвалидам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий, а также ликвидаторам аварии на Чернобыльской АЭС и членам их семей выдаются удостоверения.

И еще один важный момент - для тех, кто потерял жилье из-за обстрелов. Если квартира или дом повреждены или разрушены, а также утрачено имущество первой необходимости, обращаться за помощью нужно в администрации городских и муниципальных округов - по месту нахождения недвижимости.

ПРАВА МНОГОДЕТНЫХ

Перейдем к другому важному вопросу - трудовым гарантиям для многодетных. Ведь работу и большую семью совмещать непросто. Но закон стоит на стороне родителей с тремя и более ребятишками. Первое, что нужно знать, - об отпуске:

- Сотрудник, у которого трое и более несовершеннолетних детей (пока младшему не исполнится 14 лет), может взять ежегодный оплачиваемый отдых в любое время - по своему желанию, а не по графику работодателя. Тем, кто растит двух и более сыновей и дочек до 14 лет, полагается до двух недель дополнительных дней за свой счет - тоже в удобный период.

Второе важное право касается режима работы.

- Привлекать многодетного родителя к ночным сменам, труду в выходные и праздничные дни или к переработкам можно лишь с его письменного согласия. И он вправе отказаться без последствий.

Важный момент - защита от увольнения.

- Работодатель не может по своей инициативе выставить на улицу родителя, который является единственным кормильцем ребенка до трех лет или воспитывает троих и более детей до 14 лет, при условии что второй супруг не работает.

И наконец, гибкий график. Если в семье есть детсадовец или школьник младше 14 лет, мама или папа могут попросить установить сокращенный рабочий день или неполную неделю. Оплата при этом будет пропорциональна отработанному времени.

И этот внушительный список - лишь часть системы поддержки, созданной государством. Сохраните его, чтобы помнить о своих правах, и не стесняйтесь обращаться за помощью.