И шить, и управлять

Областной кадровый центр

Крупные образовательные, профориентационные, конкурсные проекты, которые запускают в регионе, призваны помочь работодателям и специалистам быстрее найти друг друга.

РЕЦЕПТЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА

Благодаря производственной практике и профориентационным мероприятиям студенты колледжей и вузов заранее знают, где будут работать после выпуска.

Так, в мультимедийном парке «Россия - Моя история» начальник отдела министерства физической культуры и спорта региона Ирина Донец рассказала молодежи, с чего начинается административная карьера и какие качества помогают расти на госслужбе. Встреча прошла в рамках проекта «ГосСтарт.Диалог».

Пока одни погружались в теорию управления, другие знакомились с производством. Будущие кондитеры из Мелитопольского индустриального колледжа побывали на местном хлебокомбинате. Там они изучили весь цикл выпечки, оценив современное оборудование в действии.

- Такие визиты помогают студентам изнутри увидеть реальные требования пищевой индустрии и лично пообщаться с будущим работодателем, - отметили в министерстве промышленности и торговли региона.

ЗОЛОТЫЕ РУКИ

Поддерживают и профессионалов со стажем. Яркий пример - региональный этап конкурса «Лучший по профессии». В номинации «Швея» соревновались семь опытных мастериц.

Участницы решили теоретический тест, а затем перешли к практике. За ограниченное время им нужно было качественно обработать разрезы и пришить манжеты. Жюри строго оценивало каждый миллиметр строчки.

В итоге весь пьедестал почета заняли швеи из Мелитополя. Первое место завоевала Светлана Хорунжая, второе - Наталья Резник, третье - Ирина Стекачева (на фото). Теперь победительница готовится представить нашу область на всероссийском финале, который пройдет в Нижегородской области в октябре.

ШАНС ДЛЯ КАЖДОГО

Тем временем стартовал прием заявок на первый Всероссийский конкурс «А ну-ка, девушки!». К участию приглашаются сотрудницы предприятий машиностроения, транспорта, энергетики, сельского хозяйства, а также медики и фармацевты. Заявки принимаются до 31 августа на официальном сайте проекта: https://devushki.pro/. Не пропустите!

ВАЖНО!

Уходим в «цифру»

Первым шагом к модернизации сферы занятости стал перевод ключевых сервисов в онлайн-режим. В областном министерстве труда и социальной политики напомнили: любое кадровое событие - от приема на работу до увольнения - теперь фиксируется в электронном виде.

Хранить бумажную трудовую книжку больше не нужно. Все сведения поступают в цифровой реестр Социального фонда России. Такой формат надежно защищает личные данные от утери.