Ярмарка вакансий в Запорожской области: 150 рабочих мест и высокий процент трудоустройства

Семь работодателей предложили свыше 150 рабочих мест

Фото: Денис ДОРОФЕЕВ.

В Запорожской области прошла ярмарка вакансий, где семь работодателей предложили свыше 150 рабочих мест. Среди участников – региональные подразделения МВД, транспортной полиции, МЧС, Центр занятости, Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, а также коммерческие предприятия.

В текущем году проведено уже 123 ярмарки вакансий в Запорожской области

Фото: Денис ДОРОФЕЕВ.

- Ярмарка предоставляет возможность соискателям оперативно подать документы в несколько организаций. Специалисты Центра занятости готовы оказать помощь в составлении резюме и психологическую поддержку при прохождении собеседований. В текущем году проведено уже 123 ярмарки вакансий в Запорожской области, в которых приняли участие около 2000 человек. Уровень трудоустройства по итогам таких ярмарок составляет 25-30%, что значительно превышает показатели стандартных мероприятий, - рассказал заместитель директора областного Центра занятости Олег Демидов.

Соискатель Светлана Заякина пришла на ярмарку с большими надеждами.

- Я работала продавцом, а сегодня пришла попробовать найти работу администратора. Пока не знаю, какие есть предложения, но хотела бы послушать, посмотреть, - говорит она.

В ярмарках вакансий в 2025-ом приняли участие около 2000 человек

Фото: Денис ДОРОФЕЕВ.

Работодатели проявляют высокую заинтересованность в подобных ярмарках, отмечая их эффективность в привлечении соискателей. Дефицит квалифицированных кадров в регионе остро ощущается практически во всех отраслях, включая производственные специальности. Нехватка специалистов наблюдается даже в самом Центре занятости.

Наличие кадрового голода подтверждает и заместитель генерального директора Мелитопольского хлебокомбината Александр Киссер.

– Важнейшее предприятие региона нуждается в водителях, экономистах, логистах и подсобных рабочих, - говорит он. - Мы готовы принимать на работу сотрудников без опыта, часто проводим экскурсии для студентов. Рассматриваем в отдельных случаях возможность гибких графиков работы. Также на хлебокомбинате планируем внедрение системы наставничества для передачи опыта молодым специалистам. Кстати, хочу похвастаться, что одного сотрудника себе на работу мы уже нашли, и это за первые 15 минут.

Уровень трудоустройства по итогам ярмарок составляет 25-30%

Фото: Денис ДОРОФЕЕВ.

Сотрудники Центра занятости проводят мониторинг рынка труда, взаимодействуют с работодателями и учебными заведениями, а также разрабатывают рекомендации по кадровой политике на перспективу.

- Информация передается нами в федеральные министерства для формирования кадровой политики на 5-10 лет вперед, - рассказывает замдиректора Центра занятости Олег Демидов. - Особое внимание уделяем трудоустройству молодежи.